雇用签证持有人的雇主必须遵守《移民法》规定及澳洲劳工法律。我们协助企业审查其移民项目管理流程，识别潜在漏洞，并建立有效机制以防范合规风险。
不合规的雇主将面临严重后果——高额罚款、担保资格被撤销、未来担保申请受限，以及所雇员工的签证被取消。我们通过专业咨询、合规审计及定制培训，提供全面的合规解决方案，确保雇主在整个雇佣周期内充分了解并履行相关义务。
主动应对合规问题，远比等到移民局上门调查时再处理，成本更低、风险更小。
资质要求
- 审查现有移民项目与流程
- 识别合规漏洞与风险敞口
- 提供整改建议及合规文件
- 主动或应对式赞助商体系审计
- 为 HR、薪资及管理团队量身定制移民专题培训
- 供日常参考使用的合规操作手册
- 涵盖外派员工全生命周期的合规清单
- 支持持续合规的文件管理框架
- 协助整理监察程序所需的相关文件
- 起草向移民局提交的陈述材料
- 全程指引合规调查流程
申请流程
第一步：初步合规审查
我们对贵公司现有的移民项目进行评估，找出流程漏洞，帮助规避潜在的合规风险。
第二步：审计与差距分析
主动审计现有系统及受担保员工，识别潜在违规问题；如遇内政部监察程序，亦可提供全程支持。
第三步：培训与落实
量身定制培训工作坊，并提供合规文件，确保所有相关员工充分了解各项义务及担保人责任。
违规代价
Companies found non-compliant face: fines up to AUD 315,000 for employing workers without work rights, cancellation of sponsorship approval, permanent bars on future sponsorship, and visa cancellations for affected workers.
主动预防，胜于事后补救
We recommend proactive audits before Home Affairs initiates monitoring proceedings. Identifying and addressing breaches early is significantly cheaper and lower-risk than defending an active investigation.
About the 移民合规审计与培训
为在澳雇主提供签证持有人赞助合规支持——涵盖审计、培训及风险防控，帮助雇主规避制裁与赞助资格吊销的风险。
该签证的文章即将上线。
常见问题
如果公司被发现不合规，会有什么后果？
违规处罚包括：最高 315,000 澳元的罚款、取消雇主担保资格、禁止日后再担保海外员工，以及吊销相关员工的签证。
如果移民部已经联系了我们，你们能提供帮助吗？
是的——我们协助整理相关文件并起草向移民局提交的陈述材料，帮助申请人在监察程序中争取最佳结果。
你们服务的企业规模有哪些？
我们曾为各行各业的客户提供合规审查与审计服务，涵盖大型跨国特许经营商到小型企业。
